ITI CBT / EMPLOYABILITY SKILL / Labour Welfare Legislation
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Q5275.
POSH Act किस वर्ष में अधिनियमित हुआ?
2010
2012
2013
2011
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
2013
🧠 Solution:
POSH Act वर्ष 2013 में अधिनियमित हुआ।
Q5274.
Factories Act के तहत 'Occupational Disease' का अर्थ क्या है?
कर्मचारी की निजी बीमारी
मानसिक रोग
कार्य से उत्पन्न रोग
संक्रामक रोग
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
कार्य से उत्पन्न रोग
🧠 Solution:
Occupational Disease वह बीमारी है जो कार्य की प्रकृति से उत्पन्न होती है।
Q5273.
EPF Act के अनुसार कर्मचारी की सदस्यता कब समाप्त होती है?
स्थानांतरण पर
सेवानिवृत्ति या मृत्यु पर
पद परिवर्तन पर
वेतन बढ़ने पर
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
सेवानिवृत्ति या मृत्यु पर
🧠 Solution:
EPF सदस्यता सेवानिवृत्ति या मृत्यु के समय समाप्त होती है।
Q5272.
Workmen Compensation Act का लाभ कौन नहीं ले सकता?
स्थायी कर्मचारी
ठेका कर्मचारी
सरकारी कर्मचारी
औद्योगिक श्रमिक
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
सरकारी कर्मचारी
🧠 Solution:
सरकारी कर्मचारियों के लिए अलग प्रावधान होते हैं, इसलिए वे इस अधिनियम के तहत नहीं आते।
Q5271.
Factories Act में सुरक्षा अधिकारी की नियुक्ति कब अनिवार्य होती है?
250 कर्मचारी
500 कर्मचारी
100 कर्मचारी
1000 कर्मचारी
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
500 कर्मचारी
🧠 Solution:
500 से अधिक कर्मचारियों वाली फैक्ट्रियों में सुरक्षा अधिकारी की नियुक्ति अनिवार्य होती है।
Q5270.
POSH Act में शिकायत समिति की अध्यक्ष कौन होती है?
HR Manager
पुरुष कर्मचारी
बाहरी सदस्य
महिला कर्मचारी
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
महिला कर्मचारी
🧠 Solution:
POSH Act के तहत शिकायत समिति की अध्यक्ष महिला कर्मचारी होती है।
Q5269.
EPF की सदस्यता किस प्रकार के संस्थानों में अनिवार्य है?
सरकारी कार्यालयों में
10 से अधिक कर्मचारियों वाले
सभी निजी संस्थानों में
20 से अधिक कर्मचारियों वाले संस्थान
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
20 से अधिक कर्मचारियों वाले संस्थान
🧠 Solution:
20 या अधिक कर्मचारियों वाले संस्थानों में EPF लागू करना अनिवार्य है।
Q5268.
Payment of Wages Act लागू होने का मुख्य कारण क्या था?
वेतन में देरी और अनियमितता रोकना
श्रमिकों की सुरक्षा
कर्मचारियों की उपस्थिति तय करना
वेतन वृद्धि करना
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
वेतन में देरी और अनियमितता रोकना
🧠 Solution:
वेतन भुगतान अधिनियम का उद्देश्य वेतन में देरी और अनियमितता को रोकना था।
Q5267.
ESI Act के अंतर्गत किसी कर्मचारी की पात्रता के लिए न्यूनतम मासिक वेतन सीमा क्या है?
₹25,000
₹21,000
₹10,000
₹15,000
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
₹21,000
🧠 Solution:
ESI योजना में शामिल होने के लिए अधिकतम वेतन सीमा ₹21,000 प्रति माह है।
Q5266.
Apprenticeship Act के अनुसार प्रशिक्षण समाप्त होने के बाद क्या सुनिश्चित किया जाता है?
स्थायी नौकरी
पेंशन
प्रमाणपत्र
वेतन वृद्धि
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
प्रमाणपत्र
🧠 Solution:
प्रशिक्षण समाप्ति के बाद प्रशिक्षु को राष्ट्रीय स्तर का प्रशिक्षण प्रमाणपत्र दिया जाता है।
Q5265.
Workmen Compensation Act के तहत अस्थायी चोट के मामले में क्या दिया जाता है?
पूर्ण मुआवजा
बीमा राशि
आंशिक वेतन
चिकित्सा सुविधा
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
आंशिक वेतन
🧠 Solution:
अस्थायी चोट की स्थिति में कर्मचारी को वेतन का एक निश्चित भाग मुआवजे के रूप में दिया जाता है।
Q5264.
Factories Act के तहत कौन-सा दस्तावेज हर फैक्ट्री में प्रदर्शित किया जाना चाहिए?
फायर सर्टिफिकेट
कार्य समय और अवकाश चार्ट
फैक्ट्री रजिस्ट्रेशन नंबर
कर्मचारियों की सूची
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
कार्य समय और अवकाश चार्ट
🧠 Solution:
प्रत्येक फैक्ट्री में कार्य समय और अवकाश चार्ट प्रदर्शित करना अनिवार्य है।
Q5263.
EPF में जमा राशि पर ब्याज दर कौन तय करता है?
NITI Aayog
RBI
Finance Ministry
EPFO Board
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
EPFO Board
🧠 Solution:
EPF पर ब्याज दर EPFO Board द्वारा निर्धारित की जाती है।
Q5262.
ESI Act के तहत मातृत्व लाभ कितने सप्ताह तक दिया जा सकता है?
26 सप्ताह
30 सप्ताह
10 सप्ताह
12 सप्ताह
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
26 सप्ताह
🧠 Solution:
ESI Act के अनुसार मातृत्व लाभ 26 सप्ताह तक दिया जा सकता है।
Q5261.
Factories Act के अनुसार किसी कर्मचारी की न्यूनतम आयु क्या होनी चाहिए?
18 वर्ष
16 वर्ष
14 वर्ष
15 वर्ष
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
14 वर्ष
🧠 Solution:
Factories Act के अनुसार 14 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति को फैक्ट्री में कार्य नहीं कराया जा सकता।
Q5260.
POSH Act की शिकायत समिति में कौन-सा सदस्य बाहरी होना अनिवार्य है?
NGO से जुड़ा सदस्य
Male Employee
Chairperson
Manager
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
NGO से जुड़ा सदस्य
🧠 Solution:
POSH Act के अनुसार समिति में एक सदस्य NGO या बाहरी संस्था से होना आवश्यक है।
Q5259.
Factories Act में निरीक्षण का कार्य कौन करता है?
Manager
Owner
Factory Inspector
Supervisor
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
Factory Inspector
🧠 Solution:
Factory Inspector फैक्ट्री का निरीक्षण करता है और कानून के पालन की जाँच करता है।
Q5258.
Payment of Wages Act में वेतन से किस प्रकार की कटौती वैध नहीं है?
स्वैच्छिक दान
अनुशासनात्मक दंड
लोन की किस्त
व्यक्तिगत दंड
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
व्यक्तिगत दंड
🧠 Solution:
व्यक्तिगत दंड या अवैध कटौती कानून के अंतर्गत निषिद्ध है।
Q5257.
Workmen Compensation Act में कौन-सी संस्था निर्णय देती है?
District Magistrate
Compensation Commissioner
Labour Court
Factory Inspector
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
Compensation Commissioner
🧠 Solution:
Compensation Commissioner इस अधिनियम के तहत निर्णय देने के लिए अधिकृत होता है।
Q5256.
EPF की राशि निकालने के लिए कर्मचारी को न्यूनतम कितनी सेवा अवधि पूरी करनी होती है?
10 वर्ष
3 वर्ष
5 वर्ष
1 वर्ष
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
5 वर्ष
🧠 Solution:
EPF की पूर्ण निकासी के लिए कर्मचारी को कम से कम 5 वर्ष सेवा करनी चाहिए।
Q5255.
Apprenticeship Act के अंतर्गत प्रशिक्षु के कार्य घंटे कितने निर्धारित हैं?
10 घंटे प्रतिदिन
8 घंटे प्रतिदिन
9 घंटे प्रतिदिन
6 घंटे प्रतिदिन
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
8 घंटे प्रतिदिन
🧠 Solution:
प्रशिक्षु को एक दिन में अधिकतम 8 घंटे कार्य करने की अनुमति होती है।
Q5254.
Factories Act के तहत ‘Occupier’ का अर्थ क्या है?
फैक्ट्री मैनेजर
कर्मचारी
निरीक्षक
फैक्ट्री का मालिक या नियंत्रक
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
फैक्ट्री का मालिक या नियंत्रक
🧠 Solution:
Occupier वह व्यक्ति होता है जो फैक्ट्री के कार्यों और नियंत्रण के लिए जिम्मेदार होता है।
Q5253.
POSH Act के तहत नियोक्ता को क्या सुनिश्चित करना होता है?
भविष्य निधि जमा करना
वेतन समय पर देना
काम का समय निर्धारित करना
सुरक्षित कार्य वातावरण
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
सुरक्षित कार्य वातावरण
🧠 Solution:
POSH Act के अनुसार नियोक्ता को महिलाओं के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करना होता है।
Q5252.
Workmen Compensation Act के अंतर्गत किस स्थिति में मुआवजा नहीं दिया जाता?
जानबूझकर आत्म-चोट पर
कार्य के दौरान चोट लगने पर
ड्यूटी के समय मृत्यु पर
मशीन दुर्घटना पर
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
जानबूझकर आत्म-चोट पर
🧠 Solution:
यदि कर्मचारी जानबूझकर खुद को चोट पहुँचाता है, तो मुआवजा नहीं दिया जाता।
Q5251.
Factories Act के अनुसार किसी भी फैक्ट्री को रजिस्ट्रेशन कराने की जिम्मेदारी किसकी होती है?
मैनेजर
कर्मचारी
मालिक या ओनर
सरकारी अधिकारी
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
मालिक या ओनर
🧠 Solution:
Factories Act के अनुसार फैक्ट्री का रजिस्ट्रेशन करवाना मालिक या ओनर की जिम्मेदारी होती है।
Q5250.
EPF योजना में नियोक्ता का योगदान किस तीन भागों में विभाजित होता है?
Salary, Bonus, PF
None
Pension, Leave, Allowance
PF, Pension, Insurance
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
PF, Pension, Insurance
🧠 Solution:
EPF में नियोक्ता का अंशदान तीन भागों — PF, Pension Fund और Insurance — में विभाजित होता है।
Q5249.
Payment of Wages Act के अनुसार किसे 'कर्मचारी' कहा जाता है?
मजदूरी पर कार्य करने वाला व्यक्ति
सरकारी अधिकारी
20 वर्ष से अधिक आयु का श्रमिक
किसी भी कंपनी में कार्यरत व्यक्ति
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
मजदूरी पर कार्य करने वाला व्यक्ति
🧠 Solution:
वेतन भुगतान अधिनियम में कर्मचारी वह व्यक्ति है जो मजदूरी पर कार्य करता है।
Q5248.
ESI Act के अंतर्गत ‘Sickness Benefit’ अधिकतम कितने दिनों तक दिया जा सकता है?
70 दिन
91 दिन
90 दिन
120 दिन
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
91 दिन
🧠 Solution:
ESI के अंतर्गत Sickness Benefit अधिकतम 91 दिनों तक दिया जा सकता है।
Q5247.
फैक्ट्री अधिनियम में स्वास्थ्य संबंधी प्रावधानों में कौन-सी सुविधा शामिल है?
वेतन भुगतान
बीमा योजना
प्रशिक्षण
स्वच्छता और प्रकाश
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
स्वच्छता और प्रकाश
🧠 Solution:
Factories Act में स्वच्छता, प्रकाश, वेंटिलेशन और पीने के पानी जैसी स्वास्थ्य सुविधाएँ शामिल हैं।
Q5246.
फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के अनुसार किसी भी कर्मचारी को सप्ताह में न्यूनतम कितने दिन विश्राम देना आवश्यक है?
2 दिन
1 दिन
कोई नहीं
3 दिन
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
1 दिन
🧠 Solution:
Factories Act के तहत प्रत्येक कर्मचारी को सप्ताह में कम से कम 1 दिन विश्राम देना अनिवार्य है।
Q5245.
POSH Act के तहत शिकायतों का निवारण कितने दिनों में किया जाना चाहिए?
120 दिन
60 दिन
90 दिन
30 दिन
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
90 दिन
🧠 Solution:
POSH Act के अनुसार शिकायत का निपटारा 90 दिनों के भीतर किया जाना आवश्यक है।
Q5244.
ESI के अंतर्गत ‘डिपेंडेंट बेनिफिट’ किसे दिया जाता है?
सेवानिवृत्त कर्मचारी को
बीमार कर्मचारी को
प्रशिक्षु को
मृत कर्मचारी के परिजनों को
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
मृत कर्मचारी के परिजनों को
🧠 Solution:
डिपेंडेंट बेनिफिट मृत कर्मचारी के आश्रितों को आर्थिक सहायता के रूप में दिया जाता है।
Q5243.
Factories Act के अनुसार कार्यस्थल पर न्यूनतम कितनी ऊँचाई की छत आवश्यक है?
16 फीट
12 फीट
10 फीट
14 फीट
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
12 फीट
🧠 Solution:
Factories Act में कार्यस्थल की छत की न्यूनतम ऊँचाई 12 फीट निर्धारित की गई है।
Q5242.
Workmen’s Compensation Act के अंतर्गत मृत्यु पर मुआवजे की राशि किस पर आधारित होती है?
वेतन और आयु
सेवा अवधि
परिवार की स्थिति
कंपनी की नीति
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
वेतन और आयु
🧠 Solution:
मुआवजा वेतन और कर्मचारी की आयु के आधार पर गणना किया जाता है।
Q5241.
Factories Act में 'Hazardous Process' का अर्थ क्या है?
खतरनाक रासायनिक प्रक्रिया
रात की शिफ्ट
उच्च तापमान पर कार्य
ऑफिस कार्य
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
खतरनाक रासायनिक प्रक्रिया
🧠 Solution:
Hazardous Process का अर्थ है ऐसे औद्योगिक कार्य जिनमें रासायनिक या विषैले तत्व शामिल हों।
Q5240.
ESI योजना का संचालन कौन करता है?
NITI Aayog
EPFO
ESIC
Labour Court
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
ESIC
🧠 Solution:
Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) इस योजना का संचालन करती है।
Q5239.
Apprenticeship Act किस मंत्रालय के अंतर्गत आता है?
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय
शिक्षा मंत्रालय
वित्त मंत्रालय
कौशल विकास मंत्रालय
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
कौशल विकास मंत्रालय
🧠 Solution:
Apprenticeship Act का संचालन कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय द्वारा किया जाता है।
Q5238.
‘Labour Welfare Fund’ का उद्देश्य क्या है?
वेतन निर्धारण
भर्ती प्रक्रिया
कर निर्धारण
शिक्षा और चिकित्सा सुविधा देना
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
शिक्षा और चिकित्सा सुविधा देना
🧠 Solution:
Labour Welfare Fund श्रमिकों के कल्याण हेतु शिक्षा, चिकित्सा और आवास सुविधाएँ प्रदान करता है।
Q5237.
POSH Act के तहत शिकायत कितने दिनों के भीतर दर्ज कराई जानी चाहिए?
10 दिन
60 दिन
90 दिन
30 दिन
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
30 दिन
🧠 Solution:
महिला को घटना के 30 दिनों के भीतर शिकायत दर्ज करनी चाहिए।
Q5236.
Factories Act में ‘फर्स्ट-एड बॉक्स’ में कितने कर्मचारियों पर एक बॉक्स आवश्यक होता है?
100 कर्मचारी
50 कर्मचारी
25 कर्मचारी
150 कर्मचारी
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
50 कर्मचारी
🧠 Solution:
Factories Act के अनुसार प्रत्येक 50 कर्मचारियों पर एक फर्स्ट-एड बॉक्स अनिवार्य होता है।
Q5235.
Workmen’s Compensation Act के अंतर्गत मुआवजे का भुगतान कौन करता है?
सरकार
यूनियन
नियोक्ता
बीमा कंपनी
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
नियोक्ता
🧠 Solution:
कार्यस्थल पर दुर्घटना की स्थिति में मुआवजे का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है।
Q5234.
EPF सदस्य को अपनी राशि निकालने की अनुमति कब दी जाती है?
हर वर्ष
सेवानिवृत्ति पर
हर 3 वर्ष बाद
6 माह बाद
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
सेवानिवृत्ति पर
🧠 Solution:
EPF की राशि केवल सेवानिवृत्ति या सेवा समाप्ति पर निकाली जा सकती है।
Q5233.
कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम (ESI Act) के अंतर्गत कौन-सा लाभ नहीं आता?
अपंगता लाभ
बीमारी लाभ
मातृत्व लाभ
सेवानिवृत्ति पेंशन
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
सेवानिवृत्ति पेंशन
🧠 Solution:
ESI में सेवानिवृत्ति पेंशन शामिल नहीं होती। यह सुविधा EPF के अंतर्गत आती है।
Q5232.
Factories Act के अंतर्गत 18 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति को क्या कहा जाता है?
Worker
Minor
Adolescent
Adult
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
Adolescent
🧠 Solution:
Factories Act में 15 से 18 वर्ष की आयु के व्यक्ति को Adolescent कहा जाता है।
Q5231.
POSH Act के अंतर्गत आंतरिक शिकायत समिति (ICC) में कितने सदस्य होते हैं?
3
5
7
4
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
4
🧠 Solution:
ICC में न्यूनतम 4 सदस्य होते हैं, जिसमें एक बाहरी सदस्य भी शामिल होता है।
Q5230.
Payment of Wages Act, 1936 के अनुसार वेतन अधिकतम कितने दिनों के भीतर दिया जाना चाहिए?
10 दिन
7 दिन
30 दिन
15 दिन
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
7 दिन
🧠 Solution:
वेतन भुगतान अधिनियम के अनुसार वेतन अवधि समाप्ति के 7 दिनों के भीतर दिया जाना चाहिए।
Q5229.
‘Apprenticeship Act’ का उद्देश्य क्या है?
औद्योगिक प्रशिक्षण को नियमित करना
श्रमिकों को मुआवजा देना
छात्रों को परीक्षा दिलाना
भविष्य निधि संग्रह करना
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
औद्योगिक प्रशिक्षण को नियमित करना
🧠 Solution:
Apprenticeship Act का उद्देश्य उद्योगों में प्रशिक्षण प्रक्रिया को नियंत्रित और नियमित करना है।
Q5228.
ESI योजना के तहत कर्मचारी का योगदान वेतन का कितना प्रतिशत होता है?
2.25%
0.75%
3%
1.75%
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
0.75%
🧠 Solution:
ESI में कर्मचारी का योगदान 0.75% और नियोक्ता का 3.25% होता है।
Q5227.
Factories Act के अनुसार काम के बाद श्रमिक को न्यूनतम कितना विश्राम दिया जाना चाहिए?
15 मिनट
1 घंटा
45 मिनट
30 मिनट
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
30 मिनट
🧠 Solution:
फैक्ट्री अधिनियम के अनुसार 5 घंटे काम के बाद कम से कम 30 मिनट का विश्राम दिया जाता है।
Q5226.
Workmen’s Compensation Act का नया नाम क्या है?
Employees Benefit Act
Employees Compensation Act
Industrial Relief Act
Labour Insurance Act
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
Employees Compensation Act
🧠 Solution:
Workmen’s Compensation Act को अब Employees Compensation Act कहा जाता है।
Q5225.
EPF योजना किस संस्था द्वारा नियंत्रित की जाती है?
NITI Aayog
Labour Board
EPFO
Skill India
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
EPFO
🧠 Solution:
Employees Provident Fund Organisation (EPFO) इस योजना का प्रबंधन करती है।
Q5224.
ESI Act के तहत बीमित व्यक्ति को कौन-सी सुविधा दी जाती है?
चिकित्सा और बीमार अवकाश लाभ
नि:शुल्क भोजन
शिक्षा सहायता
भविष्य निधि
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
चिकित्सा और बीमार अवकाश लाभ
🧠 Solution:
ESI Act के तहत कर्मचारी को चिकित्सा सुविधा, बीमारी, मातृत्व और विकलांगता लाभ मिलते हैं।
Q5223.
Factories Act के अनुसार किसी भी कार्यस्थल पर महिलाओं के लिए कार्य समय की सीमा क्या है?
सुबह 7 बजे से शाम 7 बजे तक
रात 9 बजे से सुबह 9 बजे तक
सुबह 6 बजे से रात 10 बजे तक
सुबह 8 बजे से शाम 8 बजे तक
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
सुबह 7 बजे से शाम 7 बजे तक
🧠 Solution:
Factories Act के अनुसार महिलाओं को केवल सुबह 7 बजे से शाम 7 बजे तक कार्य करने की अनुमति है।
Q5222.
‘Payment of Wages Act’ का उद्देश्य क्या है?
वेतन का समय पर और सही भुगतान सुनिश्चित करना
अवकाश तय करना
कार्य समय बढ़ाना
कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया तय करना
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
वेतन का समय पर और सही भुगतान सुनिश्चित करना
🧠 Solution:
Payment of Wages Act कर्मचारियों को समय पर और बिना कटौती वेतन सुनिश्चित करता है।
Q5221.
अपेंटिसशिप अधिनियम के अंतर्गत प्रशिक्षु को क्या सुविधा दी जाती है?
नि:शुल्क आवास
नि:शुल्क भोजन
स्थायी नौकरी
सवेतन प्रशिक्षण
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
सवेतन प्रशिक्षण
🧠 Solution:
Apprenticeship Act के तहत प्रशिक्षु को सवेतन प्रशिक्षण और कौशल विकास के अवसर मिलते हैं।
Q5220.
‘POSH Act’ किस विषय से संबंधित है?
औद्योगिक प्रदूषण
बाल श्रम
श्रमिक दुर्घटनाएँ
महिलाओं के प्रति कार्यस्थल पर उत्पीड़न
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
महिलाओं के प्रति कार्यस्थल पर उत्पीड़न
🧠 Solution:
POSH (Prevention of Sexual Harassment) Act महिलाओं को कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न से सुरक्षा प्रदान करता है।
Q5219.
‘वर्कमैन कम्पेन्सेशन एक्ट’ का मुख्य उद्देश्य क्या है?
कर निर्धारण करना
वेतन भुगतान करना
कर्मचारी की उपस्थिति दर्ज करना
दुर्घटना में घायल कर्मचारी को मुआवजा देना
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
दुर्घटना में घायल कर्मचारी को मुआवजा देना
🧠 Solution:
वर्कमैन कम्पेन्सेशन एक्ट का उद्देश्य कार्य के दौरान घायल या मृत कर्मचारी को मुआवजा प्रदान करना है।
Q5218.
कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में कर्मचारी का न्यूनतम अंशदान वेतन का कितना प्रतिशत होता है?
15%
12%
11%
10%
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
12%
🧠 Solution:
EPF के तहत कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को वेतन का 12% योगदान करना होता है।
Q5217.
‘एम्प्लॉयी स्टेट इंश्योरेंस एक्ट (ESI Act)’ किस वर्ष लागू हुआ था?
1961
1947
1948
1952
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
1948
🧠 Solution:
ESI Act वर्ष 1948 में लागू किया गया था ताकि कर्मचारियों को चिकित्सा और आर्थिक सहायता मिल सके।
Q5216.
फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के अंतर्गत कार्य दिवस की अधिकतम अवधि क्या निर्धारित की गई है?
9 घंटे
10 घंटे
12 घंटे
8 घंटे
Year: ITI CBT Practice 2025
Check Answer
✅ Correct Answer:
8 घंटे
🧠 Solution:
फैक्ट्री अधिनियम, 1948 के अनुसार एक दिन में अधिकतम कार्य अवधि 8 घंटे तय की गई है।